不安を克服するには徹底的に向きあうこと

不安な気持ち、というのは、いつでも嫌なものです。つい、臭いものにはふた、ということで、不安という感覚に向き合わずに済ませがちですが、そこはあまりよろしくありません。今回は、そんなことをば。... 続きを読む
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値上げのためには説明責任を

値上げをする、ということは、なかなか、納得していただけないものです。あとは、お客さんから「高いよ!」と言われることありますよね。そういうとき、まずはなにをすべきか、ということを考えてみました。... 続きを読む
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長期思考の大切さと落とし穴

一つの考え方の枠組みとしては、長期思考と短期思考ということがあります。人生を前に進めることができるのは、長期思考ですが、とはいえ、短期思考も人生を豊かにするためには必要です。今回は、そんなことをば。... 続きを読む
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yes マンが好きな社長の限界

どんなに、社内で「意見があればなんでも言ってね」と言っても、本質的に社長はyes マンが好きなものです。逆に、建設的であろうとなんであれ、自分に楯突くような従業員のことはあまり好きではないものです。今回はそんなことをば。... 続きを読む
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お酒を減らすための方法論

お酒を減らしたい、という人は多いと思います。が、なかなか、難しいのも事実。じゃあ、どうやったらお酒が減るか考えてみました。... 続きを読む
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怖くても事業の幅を狭めないと先に進めない

事業をしていると手広く事業をするか、それとも事業の幅を狭くして専業するか、悩ましいところです。ですが、近年では事業の幅を狭くする、というのが、一般的な流れのようです。今回はそんなことをば。... 続きを読む
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かつての士業における紹介型営業とその終焉

紹介型営業、つまり、これは自分のことを知っている人からの紹介によって事業を行っていることです。そこには、得失はあるのですが、どちらかというと失の方が多いかもしれません。特に、昔々から紹介でやってきたということだと、これからは厳しいかも。今回はそんなことをば。... 続きを読む
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サブスクとの付き合い方

前回は、サブスクを制するものは家計を制す、ということを考えてみました。今回は、じゃあ、具体的にうまくサブスクと付き合っていくためにはどうすればいいか、考えてみました。... 続きを読む
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イノベーションはマイナスから始まる

イノベーション、というのは、既得権益や中心、主流、というよりむしろ、辺境やマイナスから始まる、と言っても過言ではありません。今回は、キャッシュレスの進展なんかを題材にその辺りのことを考えてみます。... 続きを読む
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社長の行動は小さく見えても重い

社長の行動、というのは、結構、組織に対して大きな影響を及ぼします。個人としては大したことはなくとも実は大きい、今回はそんなことをば。そうそう、これは、小規模な会社を前提としています。... 続きを読む
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社長は現場に近くあるべきか

社長という地位についた場合、現場での仕事をするか、それとも現場からは離れて経営をするか、悩ましいところです。それぞれの得失を考えてみました。... 続きを読む
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サブスクを制すものは家計を制す

サブスク、定額課金で毎月、同額がクレジットカードや銀行引き落としにあい、その分、何がしかのサービスを受けるものです。この定額課金をどうハンドルするかで家計が変わってくると思います。今回はそんなことをば。... 続きを読む
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いざ、日本の安宿に泊まろう!

安宿、旅行好き、特にバックパッカーにとっては甘美な響きがあります。そうでない人は、なんでそんなところにとまるねん、と思うことも多いですよね。なんで、今回は日本にある安宿に泊まってみよう、というお勧めです。... 続きを読む
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ITが発達したら仕事がなくなるか

よく言われることに、「ITが発達すると仕事がなくなる」と、言われることがあります。確かにそうな面もあるし、だけどなー、と思う面もあります。今回はそんなことをば。... 続きを読む
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売上を伸ばす努力をやめた時から衰退がはじまる

売上を伸ばす、ということは結構精神的にしんどいです。どうしても不確実性と向き合わないといけないし、手探りな面が多いということがあります。まあ、既存の仕事だけしているほうが気は楽ですからね。その考え方の落とし穴を考えてみます。... 続きを読む
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価値観のズレは関係の終わりであり始まりでもある

価値観のズレ、時として人間関係に破綻をもたらします。浅い関係や、もしくは利害で結びついているような関係であれば必ずしも、そうとはなりませんが、深い関係を志向する場合はそうなりうるでしょう。今回はそんなことをば。... 続きを読む
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単に付加価値を増やせ、と言われても

ぼくがまだ会社員であるときに、上司に言われていたこととして「業務の付加価値を増やすんだよ」と言われていました。その時は、「そんなこと言われても」と思いがちですが、今となっては上司の気持ちも理解できるようになりました。少し、そんなこんなを振り返ってみます。... 続きを読む
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社長が夏休みにすること

夏休み、というと、やっぱり羽を伸ばす、とか、のんびりするとかがあると思います。が、それ以外に社長ならではの過ごし方があると思います。今回はそんなことをば。... 続きを読む
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ホワイト企業だと成長できない、、て、本当?

ホワイト企業の増加、いいことですよね。ただ、ホワイト企業にいると成長ができない、ととらえる考え方があります。ですが、それはその人の心がけ次第だと思います。今回はそんなことをば。もちろん、ホワイト企業であっても繁忙期なんかは残業残業となることもありますが、それは今回は除きます。... 続きを読む
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